التمييز و العنصرية
Racism & Discrimination
- قانون حقوق الإنسان : البروتوكولات
- The Human rights Act: the Protocols
- . إن البروتوكولات هى أجزاء جديدة من الإتفاقية, تمت إضافتها منذ أن كتبت الإتفاقية أولاً.
- وصمة العار و التمييز المرتبطان بفيروس فقدان المناعة البشرى
- HIV-RELATED STIGMA AND DISCRIMINATION
- إن مرض فقدان المناعة المكتسبة هو وباء عالمى. يوسم الأشخاص المصابون بفيروس فقدان المناعة البشرى و بمرض فقدان المناعة المكتسبة بالعار بدرجات متفاوتة.
- الفرص المتساوية
- Equal opportunities
- تقوم هذ النشرة بشرح جوانب مختلفة للتمييز. و تقوم النشرة كذلك بشرح الكيفية التى يمكن التعامل بها مع التمييز و متى يمكنه أن يحدث كما تشرح أنواع التمييز.
- الفرص المتساوية : التعامل مع أنواع التمييز الأخرى
- Equal Opportunities (5): Dealing with other types of discrimination
- تقوم هذه النشرة بشرح الكيفية التى يمكنك بها اللجوء إلى المحكمة , كيف يمكنك تسديد تكاليف قضيتك, قانون حقوق الإنسان والتمييز على أساس السن.
- الفرص المتساوية : ما يمكنك القيام به حيال التمييز
- Equal Opportunities (4): What you can do about discrimination
- تقوم هذه النشرة بشرح بعض جوانب التمييز مثلاً: التعامل مع التمييز فى مكان العمل , اللجوء إلى محكمة العمل , إستعمال إجراءات الإستبيان والكيفية التى يتم بها تقدير التعويض المالى.
- الفرص المتساوية : التمييز ضدك نسبة لدينك أو لمعتقداتك
- Equal Opportunities (3): Discrimination because of your religion or beliefs
- تقوم هذه النشرة بشرح الحالات التى يكون فيها التمييز مخالفاً للقانون, والواجبات المهنية التى يمكنها أن تتعارض مع المعتقدات الدينية, والممارسات الدينية ومواضيع أخرى.
- الفرص المتساوية : التمييز على أساس الجنس و التمييز الجنسى
- Equal opportunities (2): Sex and sexual discrimination
- تقوم هذه النشرة بشرح التمييز والمضايقة على أساس جنسك أو على أساس إختيارك الجنسى فى مكان العمل أو فى مكان الدراسة أو عندما تقوم بشراء أو إستئجار منزل أو شقة أو أى سلع وخدمات أخرى.
- القانون الدولى لحقوق الإنسان
- The Human Rights Act
- إن قانون حقوق الإنسان لعام 1998 هو قانون مهم ذو أوجه متعددة يؤثر فى عدة مجالات من حياتنا. تشرح هذه النشرة ما ينص عليه هذا القانون وكيف يتم العمل به.
- الإعتداءات ذات الدوافع العرقية والدينية
- Racially and religiously motivated attacks
- هى أنواع من الإعتداءات يتم القيام بها بسبب أصل أو عرق شخص ما أو لأن هذا الشخص يعتنق ديناً ما أو لأن ليس لديه دين.
- التمييز العرقى - ما يمكنك القيام به حيال التمييز
- Racial Discrimination - What you can do about discrimination
- إذا تعرضت للتمييز نسبة لعرقك فكر أولاً فيمايجب عليك عمله. هنالك قوانين تمنع من حدوث ذلك.
- التمييز العرقى – حقوقك القانونية
- Racial Discrimination - Your legal rights
- لا يجب عليك تقبل التمييز أو المضايقة نسبة للون جلدك أو نسبة لأصلك العرقى. تشرح هذه النشرة حقوقك القانونية.
- التمييز على أساس الإتجاه الجنسى -فى مجال العمل
- DISCRIMINATION ON GROUNDS OF SEXUAL ORIENTATION (in the work place)
- للإتجاه الجنسى تعريفاً واسعاً و هو : الميل الجنسى نحو الأشخاص من نفس الجنس (اللوطيون و السحاقيات), الميل الجنسى نحو الأشخاص من الجنس الآخر أو الميل الجنسى نحو الأشخاص من نفس الجنس و من الجنس الآخر على السواء.
- التمييز على أساس الجنس - فى مجال العمل
- SEX DISCRIMINATION (In the work place)
- يحدث التمييزعندما يتم التعامل مع شخص ما أو مجموعة من الناس على بطريقة غير عادلة على أساس الجنس. إن التمييز على أساس الجنس غير قانونى
- التمييز على أساس الدين أو المعتقدات - فى مجال العمل
- DISCRIMINATION ON GROUNDS OF RELIGION OR BELIEF
- منذ 2 ديسمبر 2003 أصبح التمييز ضد شخص فى مجال العمل على أساس الدين أو أى معتقدات أخرى غير قانونياً.